三八妇女节放假半天是法定节日,但是很多公司这一天都是没有的,但如果用人单位与员工签订的劳动合同或集体合同、规章制度中明确约定或规定有福利的,则需要按照约定或规定执行。
用人单位将放半天假视为妇女节的福利,安排女职工放假,仍需按照女职工正常出勤时的待遇支付工资。
不支付工资的行为将构成克扣工资,属于违反劳动合同法的行为。
三八妇女节放假半天是法定节日,但是很多公司这一天都是没有的,但如果用人单位与员工签订的劳动合同或集体合同、规章制度中明确约定或规定有福利的,则需要按照约定或规定执行。
用人单位将放半天假视为妇女节的福利,安排女职工放假,仍需按照女职工正常出勤时的待遇支付工资。
不支付工资的行为将构成克扣工资,属于违反劳动合同法的行为。