在职场上，我们对于员工的评价是非常重要的，对于一些老员工来说，一般都是比较清楚的，但是，对于新员工的评价还应该更加慎重。
前提或条件
- 观察测评
步骤或流程
1在一般情况下，我们对于新员工的了解有限，所以，一定要多去观察他们的表现。
2新员工的工作总结，我们应该更加认真的去看一下，审视一下他们的各方面工作业绩。
3要能够充分了解新员工的优点和不足，作为评价中的必备项目，不能忽视他们的缺点。
4还有一个非常重要的问题，就是我们应该客观去评价他们，毕竟是新员工，标准不要太高。
5尽量采用一些客观的评价方式，能够量化的指标，我们就应该尽量去量化去考核新员工。