如何评价领导

1. 领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

2. 领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3. 领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

4. 在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5. 领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。