快速适应一个新的工作环境需要做到：
1. 找到一个在单位里能向其学习的榜样，多和榜样沟通联系， 并且做到处事低调，积极主动，不怕脏累。
2. 虚心请教，不耻下问，做到多分析思考，在新的工作中，面对很多的未知，需要去问指定的引导培训人，他们所授予点滴都要致以感谢。
3. 快速掌握所在部门和公司的整体运营流程，了解到公司的重心和方向，新工作会有试用期，在处好关系的同时，熟悉流程的同时总结高效方法，为通过考核做好充分准备。
4. 交际上，有礼貌，多微笑，多称赞别人，真心的关心他人，学会认真倾听。
5. 少说，多听，多做，每一个老员工评价都关系到试用期的去留，少说话多做事，尊重每一位同事。