泰勒制的基本原理是什么

泰罗制的基本原理包括：

1. 管理的根本目的在于提高效率。

2. 制定工作定额。

3. 选择最好的工人。

4. 实施标准化管理。

5. 实施刺激性的付酬制度。

6. 强调雇主与工人合作的精神革命。

7. 主张计划职能与执行职能分开。

8. 实行职能工长制。

9. 管理控制上实行例外原则。