公司招人招哪种类型的人好
步骤或流程
1乐观上进型的。
有乐观上进心态的人，才会对工作充满热情。
2不抱怨型的。
爱抱怨的人大多心机比较重，不利于公司团队合作。
3精通技术型的。
尤其是对行业技术要求较高的岗位，优秀的技术人员能给公司带来更大的利益。
4有工作经验的。
对业务比较繁重，人手紧缺的工作岗位，有工作经验的人无疑是比较好的选择。公司能减少培训和教学的投入，减少很多麻烦。
5长相气质佳的。
虽然人的外貌是次要的，但是招聘公司职员，要充分考虑同事之间相处以及对外交际等问题，可以优先选择长相气质佳的员工，尤其是公关、业务等岗位。
6年龄和性别合适的。
具体年龄和性别根据公司的需求而定，比如设计类的公司，建议招年轻有想法有创意的人才。