1. 用人所长。
2. 加强培训。
3. 明确目标。
4. 建立绩效标准。
5. 及时监控绩效考评。
6. 及时反馈考评结果。
7. 帮助下属找到改进绩效的方法。
8. 给出改进的最后限制。
9. 及时激励。
10. 充分的沟通。
11. 给下属适当的压力。
1. 用人所长。
2. 加强培训。
3. 明确目标。
4. 建立绩效标准。
5. 及时监控绩效考评。
6. 及时反馈考评结果。
7. 帮助下属找到改进绩效的方法。
8. 给出改进的最后限制。
9. 及时激励。
10. 充分的沟通。
11. 给下属适当的压力。