做好人员管理工作的方法和技巧

员工管理有五个原则 ：

1. 员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 。

2. 按照他们工作的贡献给予奖励。

3. 通过基本和高级的培训计划，提高员工的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。

4. 不断改善工作环境和安全条件。

5. 实行抱合作态度的领导方法 。