试用期不签合同正常吗?

编辑:全民百科 时间:2024-01-31 00:36:34

根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。

根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。

所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。

根据我国劳动法的规定,自劳动者入职之日起一年内,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者有权自入职之日起第二个月起,要求用人单位支付双倍工资。

如果超过一年,用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同。