年假按工龄计算。工作满1年不满10年的,年休假5天;工作满10年不满20年的,年休假10天;工作满20年的,年休假15天。
机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户的职工连续工作满一年的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享有年休假。在年休假期间,雇员享有与正常工作期间相同的工资。
工作满一年不满十年的,年休假5天;工作满十年不满二十年的,年休假10天;工作满二十年的,年休假15天。
国家法定节假日和休息日不计入年假。
年假按工龄计算。工作满1年不满10年的,年休假5天;工作满10年不满20年的,年休假10天;工作满20年的,年休假15天。
机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户的职工连续工作满一年的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享有年休假。在年休假期间,雇员享有与正常工作期间相同的工资。
工作满一年不满十年的,年休假5天;工作满十年不满二十年的,年休假10天;工作满二十年的,年休假15天。
国家法定节假日和休息日不计入年假。