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人力资源管理师是干什么的

人力资源管理师的工作职责是:

1. 协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展;2、协助制订企业培训计划并组织与实施;3、协助制定企业招聘计划,并实施招聘;4、做好公司员工关系管理工作,构建和谐工作氛围;5、负责部门绩效管理工作。人力资源管理师的招聘要求是:

1. 具有全日制本科及以上学历;2、1至3年人力资源工作经验;3、熟悉人力资源的流程体系;4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压性能力;5、善于沟通,有良好的协调能力,责任心强。