公司办理入职需要的材料有:
1. 员工填写应聘登记表,并交验各种证件。
2. 一寸免冠照片。
3. 身份证原件或户口复印件。
4. 学历、学位证书原件。
5. 资历或资格证件原件。
6. 与原单位解除或终止劳动合同的证明。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司办理入职需要的材料有:
1. 员工填写应聘登记表,并交验各种证件。
2. 一寸免冠照片。
3. 身份证原件或户口复印件。
4. 学历、学位证书原件。
5. 资历或资格证件原件。
6. 与原单位解除或终止劳动合同的证明。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。