团队是特殊的群体：
1. 即使在困难的条件下，也可以有效地团结团队成员的个人优势。
2. 由于全体成员的责任感和他们愿意把团队目标放在个人目标之前，所以持续的目标导向占据主导地位。
3. 成员之间相互鼓励，创造了协同效应，这意味着团队的整体绩效大于个人绩效之和（团队公式:1+1+1=5）。
4. 经过合理地协调子任务，以及个人的知识与能力，能够实现对任务的最佳管理。
5. 成员之间有彼此信任、开诚布公的氛围，成员个人对团队有着强烈的认同。
6. 基于相互理解的沟通保证了信息之间的最佳连接和不同观点的开放式讨论。