公司调岗降薪员工不接受怎么处理

编辑:全民百科 时间:2024-01-07 21:45:02

调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:

1. 双方协商一致。

2. 采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。