企业低于最低工资标准有什么惩罚

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反最低工资标准，以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，用人单位应当补足差额。

逾期不补的，由劳动保障部门责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加补偿。

部分省市地区还会有额外的惩罚机制，比如深圳会对用人单位视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。