省考面试考试题型一般包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。
1. 综合分析能力：综合分析应有深度、有亮点、有内涵、有视野。作答中，考生逻辑要清晰。
2. 计划组织协调能力：传统的组织管理类答题思路具体分为计划、准备、实施、总结四个步骤。应细节完善，重点突出。
3. 应变能力：在解决方法上，要尽量避免请求领导进行支援或者帮助。在解答应变类题目时，要注意合作意识。情景应变类题目涉及的一般是一些突发事件或者意外事故，这就要求考生完成紧急任务之后，总结经验交付给领导和总结教训避免再犯错误。
4. 人际关系能力：需要考生将生活中为人处事的道理灵活运用在面试题目中。
5. 职业倾向：主要围绕着本人情况和职业倾向两个方面。包括本人的优缺点、报考原因、报考失败后的计划等。