人本原理就是以人为本的管理思想。人本原理的主要观点：尊重人、依靠人、发展人、为了人。
1. 从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制。
2. 建立行为监督机制。
3. 划分能级，量才授职。
4. 恰当运用动力。在实施中，要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用，不可偏废一方。
5. 建立纪律约束机制等。
如何理解人本管理原理
编辑：全民百科
时间：2024-01-25 00:54:15
人本原理就是以人为本的管理思想。人本原理的主要观点：尊重人、依靠人、发展人、为了人。
1. 从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制。
2. 建立行为监督机制。
3. 划分能级，量才授职。
4. 恰当运用动力。在实施中，要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用，不可偏废一方。
5. 建立纪律约束机制等。