第一天上班就起晚了还能去吗？

具体看单位的制度，领导对迟到员工的态度而定。

如果单位的考勤制度比较严明，对迟到一个小时以上的员工，处罚得很厉害，那就要随机应变了。

如果单位的考清制度比较人性化，领导能体谅员工的实际困难，那就去说明迟到的原因，争取得到谅解，并保证下不为例。