培训新员工需要对他们讲什么具体内容如下：
1. 意志培训，意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神，朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定
2. 认知培训，认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则和企业文化宣讲内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
3. 职业培训，职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括，社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法和职业生涯规划。
4. 技能培训，主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的师徒制就是技能培训的表现形式之一。个人认为技能培训是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训。