培训计划方案一般包括哪些部分

培训计划方案一般包括：

1. 培训需求分析。

2. 工作岗位说明。

3. 工作任务分析。

4. 培训内容排序。

5. 描述培训目标。

6. 设计培训内容。

7. 设计培训方法。

8. 设计评估标准。

注意事项：对每个部门的具体情况进行分析，确定培训内容。不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训也不同，需要进行协调。