1. 接传授型培训法:具体方式有讲授法、专题讲座法。2. 实践参与型培训法:具体方式有演示与模拟法、研讨法。3. 态度型培训法:具体方式有角色扮演法、拓展训练。4. 科技时代的培训方式:具体方式有视听法、网络培训、视频远程培训。