村官面试模式不同于公务员面试模式,有其自身的特色,这些特点是由村官面试与公务员面试的不同性质所决定的,主要注重以下几个方面:
1. 注重自我认知性题目的考查。
2. 注重考查干群关系统筹协调能力。
3. 注重考查应急应变危机处理能力。
4. 多采用基层“一元化”虚拟身份。
5. 注重基层“民生”问题设计。
村官面试模式不同于公务员面试模式,有其自身的特色,这些特点是由村官面试与公务员面试的不同性质所决定的,主要注重以下几个方面:
1. 注重自我认知性题目的考查。
2. 注重考查干群关系统筹协调能力。
3. 注重考查应急应变危机处理能力。
4. 多采用基层“一元化”虚拟身份。
5. 注重基层“民生”问题设计。