如何利用个性理论提高管理水平

编辑:全民百科 时间:2024-01-10 10:54:33

利用个性理论提高管理水平的方法如下:

1. 运用个性理论提高工作成就。在组织的管理过程中,应根据不同人的个性特点配备不同的工作岗位,使人尽其才,提高人们的工作成就。

2. 运用个性理论提高管理水平。个性理论对于组织具有实际应用价值,它能够说明、预测和控制个人的行为和绩效,合理运用能够提高企业的管理水平。

3. 注重培养优良个性品质。事业上的成败,不仅与人的智力高低有关,更与个性有关,在自信心、进取心、毅力等个性品质方面,成功者明显高于不成功者。必须重视培养的优良个性品质,在管理实践中,以个性理论为指导完善管理措施,提高管理效果。

4. 实行“适才适岗”选择用人。个体的个性特点、学习兴趣和将来的职业准备密切相关,在不断寻求能够获得技能、发展兴趣的职业,与自己相适合的职业。要在人才招聘的最初环节把“适才适岗”作为重要标准,选择最合适的人才,才能不断提高企业的管理水平。