首先，在刚开始找工作的时候。
对用人企业来说，学历不等于能力，但等于更大的潜力挖掘，这也是为什么每年校园招聘很多上了一定规模的企业去学校招聘应届毕业生（明明在很多人眼中大学生除了玩游戏什么也不会），但不可否认的是，大学生，特别是重点大学的大学生起码他们能够证明在人生的前二十年里，他们表现的比大多数人优秀，所以理应获得更多的青睐。
在踏入社会之后，决定你能力的将会是你的职业经历，一份好的职业经验将会决定你能跳槽到什么样高度的公司，那时候，hr将会更看重你的工作履历，例如在什么时候担任某公司的某核心职位，做出什么样的成果！总之，你的能力是否被看中还是取决于表现出来的现状，无论是学历，工作经验，背景都是其中考虑的因素。
一个经常换工作，又干不出成绩的员工无论走到哪里都不要期望自己是被埋没的伯乐！