时间管理本质上是对自我的管理,管理者的时间管理并非是对时间这一资源进行管理,而是对管理者自身进行管理,通过提高时间使用效率,减少浪费,从而达到提高工作效率的目标。
对管理者自身进行管理主要包括四个方面的内容。
包括把握关键、简化程序、合理安排时间、适当授权。
时间管理本质上是对自我的管理,管理者的时间管理并非是对时间这一资源进行管理,而是对管理者自身进行管理,通过提高时间使用效率,减少浪费,从而达到提高工作效率的目标。
对管理者自身进行管理主要包括四个方面的内容。
包括把握关键、简化程序、合理安排时间、适当授权。