劳动合同生效的要件有:1. 主体资格合法。2. 合同内容合法。3. 当事人意思表示真实。4. 合同订立的形式合法。【法律依据】根据《劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立。对于以口头、录音、录像等形式订立的劳动合同,均无效。