企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
国企职工退休后年金的发放方式如下：
一、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;
二、允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数;
三、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
法律依据：
根据《社会保险法》规定，企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1. 基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
2. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;