入职签合同要注意:五险一金的购买比率、每个月扣多少钱等问题。有的合同上很隐晦,不会直接写出来,买的标准就按照最低标准来购买,这个应该要提前咨询公司,以免后期购买出现问题职员自己吃亏。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
入职签合同要注意:五险一金的购买比率、每个月扣多少钱等问题。有的合同上很隐晦,不会直接写出来,买的标准就按照最低标准来购买,这个应该要提前咨询公司,以免后期购买出现问题职员自己吃亏。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。