一、认可你的人品
首先，你的领导发现了你的善良，发现了你在职场生活中，为人处事比较单纯，可是你又太单纯了，也就是你领导说的“太善良”了。在职场生活中，适当的善良是可以的，也有利于同事之间的相处，总不能一上来就凶神恶煞的吧，那以后谁还敢和你交朋友啊。我个人认为，没有“朋友”关系维护的“同事”关系势必不会长久。这是第1点，你的领导认可你的人品。
二、关心你的发展
如果你的领导不关心你，他干嘛说你?这就跟我们上学的时候一样。我印象当中，一般坐在最后一排的同学，只要不是特别过分，老师都不想管的，爱干啥干啥，只要不影响别人就行。我想在你领导说这句话之前，你一定是把他交代的事情做好了，他觉得你是可造之材，可是你又太善良，太老实，他才会在高兴之余心疼一下你，也是在提醒你，关心你。
三、担心你的职业前景
说这句话的时候，你可能初入职场。有人说商场如战场，我觉得职场也差不多。善良的人，可能在刚开始的时候很吃香，因为大家刚刚认识，都特别待见“听话”的同事，同事之间也相处得比较融洽，但是时间久了。不是每个人都像你一样善良的。为了升职加薪，为了评奖评优，很多人可能会不择手段，削尖了脑袋往前挤。你只能成为垫脚石牺牲品。换句话说，你的职业发展前景有可能因此受挫。你的领导在担心你，也是在爱护你。