根据我国《劳动法》:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
社保缴纳具有强制性,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,而试用期是包含在劳动合同期限内的,所以试用期给员工缴纳社保没毛病~
根据我国《劳动法》:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
社保缴纳具有强制性,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
法律规定,在劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,而试用期是包含在劳动合同期限内的,所以试用期给员工缴纳社保没毛病~