有事请假不批打旷工开除有钱赔吗？

有事请假不批打旷工开除，由于违反了单位规定，无权要求经济补偿。

如果是正当的请假，单位应当批准。

如不合理的请假单位有权不予批准。

如旷工连续三天以上，可以按照公司规章制度解除劳动合同，不需其他赔偿。

如病假或其他合理事宜，应批准未批准的情形，则单位无权解除劳动合同。