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工伤过后离职可以得到赔偿吗?

如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。

【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未及时足额支付劳动报酬的。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。