面试如何谈薪资待遇是非常讲究的，所找的工作并不一定就会给到最合理的收入，在与人事交流的时候，可以使用一定的技巧。
1. 调查。去公司面试前，在查阅相关的资料的时候，也顺便把公司的薪水情况也作一下调查吧，虽然，有的时候这方面的资料不多，但是可以知道同行业的一般水平。
2. 分析薪水。在具体交流的时候，一定要分析薪水，这个薪水是不是到手的钞票，这个薪水是不是有着一个提成在里面，这个薪水有没有相关的补贴等等，了解得越具体越好。
3. 范围。自己期望的薪水也不要直接说一个具体的数字，一个合理的范围给出来，这为自己在最终确定薪水的时候留下较大的空间。
4. 用心听。与人事交流一定要用心听，听出对方说话的背后的实际意思，听出对方的底限与真实能够给出的薪水空间。
5. 心理价位清晰。来到这里一定要在心里面明确，自己的目标是多少，自己的底限是多少，如果实在谈不上去也要学会接受事实，更要坚持自己的底限。
6. 交流者。如果只是与经理交流，那么薪水也只会是一般的行业水平，如果与老板直接交流，老板对你的认可与赏识可以助力取得最理想的薪水，因此，与什么人谈也是极为重要的。