非结构化面试和结构化面试

结构化面试虽然也是通过评委与应试者的谈话方式进行，但是从形式和内容上，在面试前都经过相当完整的设计，主考官不能临场随意变更，具有系统化、结构化的特征，以确保面试更为有效、客观、公正、公平、科学、合理。

非结构化面试相对于结构化面试主要特征是考官与应试者的交流具有临机临场随意性，氛围更宽松，一般会出现随机提问或追问。