目标制定是什么的关键

编辑:全民百科 时间:2024-07-13 20:00:16

1. 目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致。

2. 目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。

3. 目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据。

4. 目标必须是具体的,要便于衡量,而不是笼统、空洞的口号,应尽可能用数量表示出来。

5. 目标要保持相对稳定,经确定就要相对稳定,不能朝令夕改,同时根据组织内外环境的变化及时调整,实行滚动目标。