国庆节调休如何计算工资

国庆节调休如何计算工资是很多入职小白们都有的疑问，不过就相关规定我们可以知道1、2、3日工作的员工，依法应按照日工资的三倍，计发每日的加班工资（不得换休）。

连同1、2、3日带薪休假待遇，1、2、3日工作的员工，每日用人单位应支付四倍的日工资。

但是一般企业不可能按劳动法执行，最多象征性的给你几个加班其余的串休，这是国企的做法。

私企更别说了，正常上班没有加班工资！