当下时代，越是竞争激烈，招聘就越难。那么为什么招聘那么难呢？来看下以下几点分析：
1. 公司本身原因
目前的应聘者，无非想要的两个：薪酬和待遇。如果你的公司总是找不到优秀的人才，那么可能是你设立的薪酬福利不具有吸引力。
2. 应聘者随机投递
有些应聘者投递简历根本不分行业，对自己没有行业定位，四处转行的人，即抄使工作年限再久，也代表不了工作经验足够，而很多人还会觉得自己上班多了，就有很多经验了，从而开始提高薪资要求。
3. 应届生
很多应届生会愤愤不平，为什么很多企业歧视应届生，其实在企业眼里没有歧视，你能够给公司创造效益，公司自然会给你高薪，但是如果你什么都不会，还要求有人带，还想要高薪，那除非企业是慈善机构，很多应届生职场经历不足导致了总以为公司压榨自己，以至于离职原因莫名其妙，当然，这并不绝对。