压力面试有哪一些压力形式

压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。

面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

1. 环境压力。

2. 言行压力。

3. 方式压力。

4. 内容压力。

5. 节奏压力。

6. 形式压力。

7. 僵局压力。

上述就是关于压力面试有哪些压力形式的内容介绍。