人员考核的作用是什么

员工考核是指公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。

1. 考核有利于评价、监督和促进员工的工作，有明显的激励作用。

2. 为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据。

3. 为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件。

4. 有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。