频繁跳槽的人，大部分企业或者单位都不会喜欢的。频繁跳槽，就容易让人产生几个怀疑:
第一、人太年轻，不定性，工作经验欠缺。对于这样的人，单位不会喜欢，没有人愿意冒险把重要工作交给靠不住的人去做。小则工作做不好，大则带来损失，可能是经济也可能是面子。
第二、眼高手低，拈轻怕重。大钱挣不到，小钱不想挣，这个给人最直观的体验。想挣钱不想出力，不想出力却又没有一技之长。第三、家庭成长环境养成的习惯不好。很多时候做事不去考虑别人感受，只是随心所欲，想一出是一出。没有人敢于去带领。
方法只有一个:找准定位，沉下心去学习，去接受，敢于吃苦，不怕受罪受累，凡做一件事都需要坚持。