这个就看个人选择了，因为你再介意也改变不了老板的选择，换谁谁都会介意，但你说了不算。在领导者眼中，您的工作表现也是透明的。在原职工作这么多年，还呆在原岗位上， 这表明基本上没有空间增加价值。老板只能从你身上榨取一些剩余价值，所以为什么要给你高薪呢？新员工就不一样了，新员工愿意在新的工作场所努力工作并充满激情。 与您在原岗位上的漫不经心相比，新员工的价值自然更高，更不用说那些大学毕业的年轻人了。
有网友建议换，毕竟树挪死人挪活，换一个新老板你又是一个充满激情好学肯干的新员工。但也有网友认为，离开当前公司并不一定是好的选择，特别是IT行业，各种各样的知识和技术层出不穷，不断更新和迭代，甚至有颠覆性。在这种情况下，老手相对可能就没有什么竞争优势，甚至技能是下降的。可能对公司的业务有很好的了解，但是市场上的通用技能实际上已经过时了，擅长的许多事情可能仅对这家公司有用。如果离开当前的公司，则可能需要重新再学习一段时间，并且可能无法找到更合适的工作。