众所周知五险一金是国家单位给的保障性福利，基本上大部分的工作单位都会为员工缴纳一部分比例的社保费用，剩下部分需要个人承担直接从每月工资划走，于是就有人觉得自己到手的工资少了，觉得没必要缴纳这项费用。五险一金有必要交吗？给大家算一笔账。
1. 首先从缴纳比例来看，养老保险：单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每月缴纳9%，个人缴纳2%，外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不需缴纳；生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不需缴纳；住房公积金：单位和个人缴纳比例同为8%。
2. 根据以上缴纳比例计算出来，单位每月为个人缴纳的社保比例为：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。自己缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。
3. 单位缴纳的比例和个人缴纳比例为413：190，也就是说如果自己的社保缴纳了190块钱，那么单位相对应地为员工个人存放了413块钱。计算下来单位交的社保费用其实是个人的2倍还多，所以即使仅从钱上来说，五险一金都是肯定有必要要交的。
更何况现在五险一金不仅关系到养老金的领取，医疗费用的报销，生育津贴，工伤保障，一定程度上的失业保障，甚至各个城市买房资格都对社保做了一定要求。