当然不是必须给领导送礼啦。
在考虑送礼前先考虑这两个因素。在你不了解这个领导是否会收礼的情况下，千万别送，也别跳级送礼，这样会死得更惨。
有些领导公正不阿，就是不喜欢来这套，你还给他送，那就是自找没趣了。而跳级送礼，你目前的上司知道之后也许会觉得你想取代他，那你会过得非常惨。
给上司领导送礼现在更多的是“礼节性往来”，也就是逢年过节，慰问感谢，仪式礼仪之类的，是职场附加技能，合理运用，会有如虎添翼的效果！一个擅长“礼节性往来”的下属，会用非常低的成本，获得领导的好感。
当然，不擅长这一方面也没有什么，毕竟现在的职场越来越理性，各种KPI、SMAT、系统等越来越齐全，升职加薪更多的要看“大数据带来的实际工作业绩”。