教辅人员面试的过程为:
1. 面试开始,每位应聘者就公共试题和岗位试题进行答题。
2. 应聘者答题结束后,面试专家组组长和专家对面试者进行提问,进一步发现面试者适合那个工作岗位。
3. 各位专家评委根据应聘者求职动机和综合分析能力、组织协调能力、人际交往意识、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等笔试难以测评的素质进行评分。
4. 专家组当场向应聘者公布面试结果并且确认面试者应聘资格。
教辅人员面试的过程为:
1. 面试开始,每位应聘者就公共试题和岗位试题进行答题。
2. 应聘者答题结束后,面试专家组组长和专家对面试者进行提问,进一步发现面试者适合那个工作岗位。
3. 各位专家评委根据应聘者求职动机和综合分析能力、组织协调能力、人际交往意识、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等笔试难以测评的素质进行评分。
4. 专家组当场向应聘者公布面试结果并且确认面试者应聘资格。