1. 等级观念森严。
屁大点个领导都觉得他自己很不得了。
屁大点个事都要层层审批。
2. 跟风拍马屁。
领导的朋友圈一堆人点赞评论。
领导发的实事消息一堆人转发。
3. 报喜不报忧
公司群永远只有新员工入职的欢迎通知。有人离职则全无音讯。
公司公告永远只报道盈利的项目或刚中标的项目。那些亏损的项目或浪费的项目则完全回避。
4. 部门之间互掐，或部门领导互掐。
5. 尽做面子工程。
公司官网做的漂亮，实际产品却一堆问题。
宁愿花钱干一些莫名其妙的事，却不给员工提高待遇。比如年会搞得轰轰烈烈，请一些知名人士参加，还请人表演。
动不动还搞募捐，让员工捐款给各种社会事件。但员工加班都舍不得给加班费。
6. 不看业绩，只比哪个能喝酒。
7. 总有理由推迟发工资和年终奖，甚至没有年终奖。