离职后竞业禁止协议有什么效力

编辑:全民百科 时间:2024-06-19 07:18:53

离职后单位按约定支付了补偿金的,竞业限制协议仍然有约束力,但期限不得超过两年。

【法律依据】

《劳动合同法》第24条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。