如何加强创业团队管理

1. 决策统一，确定领导力。

2. 集中团队精力。

3. 个人利益服从团队利益，团队利益趋向创始团队。

4. 培养创始团队的归属感，创始人身体力行做表率。

5. 加强团队内部沟通机制。

6. 创始人真心对待每一位成员。

7. 创始人善于观察和分析下属的性格特点及其需求，帮助团队成员进行职业规划。