不是。
国庆节工资的三倍不包括底薪，就是当天工资的三倍。法定节假日加班的，按日工资标准的三倍计算。这里的三倍是指法定节假日加班的实际工资。例如，如果日工资标准为100元，那么在法定节假日加班时，日工资为300元。
假期工资的三倍不包括基本工资当天的工资。法定假日是带薪假日。如果你不去上班，就得付钱。所以三倍工资不包括正常工资。否则，就等于在休息日加班。
三薪是国庆期间正常工作日工资的三倍。员工实行三薪制。一是岗位工资，与工作完成情况挂钩；二是福利工资，与企业利润、福利创造规模等相关指标挂钩；三是年终奖，以技术、勤劳、贡献等形式直接参与企业分红和分红。