职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才，是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识，具备经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。
职业经理人是人才市场中最有活力与前景的阶层。职业经理人管理的对象包括人员、固定资产、无形资产、财务、信息、客户和时间。职业经理人的四大职能是计划、组织、控制和协调。
职业经理人的工作内容：
制定年度工作目标和年度计划。
向下属分解部门工作目标，并帮助下属建立工作计划。
制定部门政策。
下属的绩效标准设定、评估和反馈，帮助下属提升和改进。
审查日常和每周、每月生产、销售或工作报告。
配合人力资源部选择和面试员工。