说的现实一点,这种问题找领导可能还不如不说。在这种情况下,老员工去谈加薪时肯定会不同意加薪。因为如果只调你一个人,其他老员工知道后会不会找麻烦呢? 老板也不想自找麻烦,使用最好的解决方案是大家都不涨。此外,薪资调整与晋升相同,这意味着公司对您有更高的期望,这是上位后其他人都会注意的,作为您的上司和老板也会受到压力。而且一旦后续的生产能力无法跟上,那就很打脸了。
不过也有的良心老板会给调薪,可能幅度不低,或者赶上架构调整,季度奖励,遇上这种情况一定要珍惜。
说的现实一点,这种问题找领导可能还不如不说。在这种情况下,老员工去谈加薪时肯定会不同意加薪。因为如果只调你一个人,其他老员工知道后会不会找麻烦呢? 老板也不想自找麻烦,使用最好的解决方案是大家都不涨。此外,薪资调整与晋升相同,这意味着公司对您有更高的期望,这是上位后其他人都会注意的,作为您的上司和老板也会受到压力。而且一旦后续的生产能力无法跟上,那就很打脸了。
不过也有的良心老板会给调薪,可能幅度不低,或者赶上架构调整,季度奖励,遇上这种情况一定要珍惜。